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Seminar zum Arbeitsrecht in Hamburg

21. Februar 202531. Oktober 2023 von Jan A. Strunk

Im Auftrag der W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG habe ich als Referent vom 17. bis 20.10.2023 in Hamburg eine arbeitsrechtliche Grundlagenschulung i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder durchgeführt. Mit den überwiegend aus Nord- und Ostdeutschland entsandten Gremienvertreter(inne)n wurden an den insgesamt vier Seminartagen von Dienstagmittag bis Freitagmittag im Rahmen der Veranstaltung „Arbeitsrecht Teil … Weiterlesen

Online-Vortrag zum datenschutzrechtlichen Schadensersatzanspruch

8. März 202515. Juli 2023 von Jan A. Strunk

Für den Verband Deutscher Arbeitsrechtsanwälte e.V. (VdAA) habe ich am 11.07.2023 eine Fortbildung für Fachanwälte/-innen im Arbeitsrecht zum Thema “Schadensersatzanspruch gem. Art. 82 DSGVO” im Format einer Videokonferenz durchgeführt. Im Rahmen der Kurzveranstaltung (2,5 h gem. FAO) stellte ich den sehr zahlreich aus dem gesamten Bundesgebiet teilnehmenden Fachanwaltskolleg(inn)en im Überblick die wichtigsten Aspekte des im Beschäftigtenverhältnis … Weiterlesen

Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten

7. Februar 20253. Juli 2023 von Jan A. Strunk

Nach zähem Ringen im Gesetzgebungsverfahren ist gestern das „Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen“ (HinSchG) in Kraft getreten, mit dem nun auch Deutschland die EU-„Whistleblower-Richtlinie“ umgesetzt hat. Das HinSchG verpflichtet Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Für Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigen gilt eine Umsetzungsfrist bis zum 17. Dezember 2023. Der Hinweisgeberschutz gilt … Weiterlesen

Online-Vortrag zum datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch

8. März 202530. Juni 2023 von Redaktion

Für den Verband Deutscher Arbeitsrechtsanwälte e.V. (VdAA) habe ich am 27.06.2023 eine Fortbildung für Fachanwälte/-innen im Arbeitsrecht zum Thema “Auskunftsanspruch gem. Art. 15 DSGVO” im Format einer Videokonferenz durchgeführt. Im Rahmen der Kurzveranstaltung (2,5 h gem. FAO) wurden den sehr zahlreich aus dem gesamten Bundesgebiet teilnehmenden Fachanwaltskolleg(inn)en im Überblick die wichtigsten Aspekte des im Beschäftigtenverhältnis relevanten … Weiterlesen

Konkurrentenklage: Wenn Bewerber(innen) zu Unrecht übergangen werden

4. Februar 202531. Mai 2023 von Redaktion

Für einen Themenbeitrag im Karriere-Portal academics habe ich Florian Heil einige Fragen zur Rechtslage beantwortet: Wer sich im Auswahlverfahren um einen Job im öffentlichen Dienst – also beispielsweise einer Professur – benachteiligt fühlt, kann eine Konkurrentenklage erheben. Wann das sinnvoll ist, wie sie abläuft und was dabei zu beachten ist, ist Gegenstand dieses Beitrags.