Erledigt ist erledigt – das gilt auch für den datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch
Der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO hat sich in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu einem Dauerbrenner entwickelt. Typisches Muster: Das Arbeitsverhältnis ist arbeitgeberseitig beendet, die Trennung ist im Streit, und nahezu reflexartig wird ein Auskunftsersuchen gestellt – verbunden mit der Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen nach Art. 82 DSGVO für den Fall der Nicht- oder nicht rechtzeitigen Erfüllung. Das … Weiterlesen